Arbetsförmågebedömning
Arbetsförmågebedömning för företag som behöver tydligt underlag vid sjukskrivning, rehabilitering eller oklar arbetsförmåga.
Arbetsförmågebedömning
När en medarbetare inte fungerar som vanligt blir det ofta oklart vad som faktiskt behövs. Är det belastning, arbetsmiljö, hälsa eller flera saker samtidigt?
Vi erbjuder arbetsförmågebedömning för företag som behöver ett tydligt och professionellt underlag för att kunna agera rätt i tid.
Är arbetsförmågebedömning rätt insats?
När tjänsten passar
Arbetsförmågebedömning är relevant när:
En medarbetare är sjukskriven eller riskerar att bli det
Återgång i arbete inte går som planerat
Arbetsförmågan är oklar
Chef eller HR behöver ett tydligare underlag
Ta första steget
Vad ni får
Bedömningen hjälper er att förstå vad som påverkar arbetsförmågan och vilka nästa steg som är rimliga. Vi är godkänd anordnare hos Försäkringskassan, vilket kan ge arbetsgivare möjlighet till bidrag för arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd.
Kontakta oss så berättar vi mer.
Ni får
Bedömning av legitimerad psykolog
Analys av hinder, styrkor och behov
Rekommendationer för fortsatt planering
Vi berättar gärna mer
Så går det till
Vi börjar med er frågeställning och planerar bedömningen utifrån situation och behov. Därefter får ni en tydlig återkoppling med rekommendationer som går att arbeta vidare med.
Kontakta oss idag
Ni behöver inte fler generella insatser. Ni behöver ett underlag som går att agera på.
Ju längre osäkerheten får pågå, desto större är risken att fel insats sätts in eller att rätt stöd kommer för sent. En tydlig bedömning kan göra stor skillnad – både för individen och för arbetsgivaren.
Vi hjälper er vidare.
”Vi har alltid fått snabb, professionell och personlig hjälp av Levamottagningen i frågor som rör rehabilitering, samtalsstöd och ledarskap. De lyssnar, ger klok rådgivning och är väldigt behagliga att prata med. Jag rekommenderar varmt Levamottagningen och dess terapeuter.”
Isabel Wiberg, Work Environment Specialist SATS
SATS
”Våra ledare uppskattar er ledarskapscoachning mycket, och vi ser tydliga resultat.”
Anna Gullstrand, Chief People & Culture Officer at Mentimeter
Mentimeter